Pattern of chocolate brownies on a pink background with one bitten piece and scattered crumbs.

Façonner l’avenir de la gourmandise, avec passion et sens

Rejoindre Emmi Desserts France, c’est intégrer une aventure collective où savoir-faire pâtissier et force industrielle se rencontrent. Du cœur de nos ateliers régionaux jusqu'à notre siège, nous créons des desserts d’exception avec une ambition commune : allier plaisir, innovation et responsabilité.

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Ce qui nous anime au quotidien

Notre culture repose sur quatre valeurs partagées sur chacun de nos sites :

  • Bienveillance : s’écouter, se respecter et veiller les uns sur les autres.
  • Audace : oser tester, innover et faire évoluer les recettes comme les pratiques.
  • Plaisir : partager l’amour du bon et la fierté de régaler des millions de personnes.
  • Engagement : agir de façon concrète pour la sécurité de nos collègues et l'avenir de notre environnement.
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Pourquoi faire un bout de chemin avec nous ?
  • Un engagement certifié B Corp : nous menons des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et avoir un impact sociétal positif.
  • La sécurité et le bien-être avant tout : un cadre de travail attentif à la santé physique et à la qualité de vie au travail de chacun.
  • Une égalité vécue sur le terrain : 50 % de parité femmes-hommes, un index d’égalité professionnelle de 97 / 100 et une démarche active pour la diversité et l’inclusion.
  • Des perspectives réelles : de la formation continue pour monter en compétences et des opportunités de mobilité entre nos différents ateliers ou au siège.

“Nous cherchons à faire grandir chacune de nos collaboratrices et chacun de nos collaborateurs, en veillant à promouvoir nos valeurs dans un environnement où santé, sécurité et qualité de vie au travail sont notre priorité N°1.“

Christine CunyDirectrice des Ressources Humaines
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Notre parcours de recrutement : simple, clair et transparent

  1. Le premier contact : un échange téléphonique avec l’équipe RH pour faire connaissance et vérifier l’adéquation avec votre projet.
  2. La rencontre métier : un entretien approfondi avec votre futur manager pour aborder concrètement les missions et le quotidien.
  3. La validation : un échange final pour partager notre vision et poser les bases de votre intégration.

Envie de mettre la main à la pâte ? Consultez nos opportunités d'emploi ou adressez-nous votre candidature spontanée.

Chargé de Recrutement Radwen Majdoub
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